HR Officer (Noord)

Omschrijving

Als HR Officer ben jij operationeel verantwoordelijk voor de uitvoering van HR vraagstukken, welke betrekking hebben op in-, door- en uitstroomgebied. Je biedt ondersteuning aan alle afdelingen, waarbij je nauw betrokken bent bij het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers. Hierbinnen kan je makkelijk schakelen tussen zowel de operatie als het management. Leidinggevenden adviseer en coach je, bijvoorbeeld op het gebied van de Performance Cyclus en je bent een proactieve sparringpartner voor het Management Team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor werving en selectie en volg je de HR trends, om ook op dit vlak vernieuwend te blijven. Al met al is jouw functie erg divers, waarbij je tevens de kans krijgt om projectmatige werkzaamheden op te pakken. Je rapporteert aan de Regiodirecteur en werkt nauw samen jouw directe HR collega’s, welke hoofdzakelijk zorg dragen voor alle administratieve werkzaamheden op HR gebied. Overige taken en verantwoordelijkheden:

  • Kwalitatieve en kwantitatieve personeelsplanning in samenspraak met het MT;
  • Projectmatig invullen en uitvoeren van recruitment- of medewerker acties, zoals de organisatie van het kerstfeest, bijzondere dagen, uitjes en de personeelsvereniging;
  • Actieve rol bij arbeidsmarktcampagnes (zoals op banenmarkten en carrièrebeurzen);  
  • KPI’s bepalen en meten voor bijvoorbeeld beoordelingen;
  • Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor functies opstellen en bijhouden;
  • Beloningsstructuren bewaken en inrichten waar nodig;
  • Het voeren van correctie-, verzuim- en exitgesprekken. 

Vereisten

De ideale HR Officer is te omschrijven als een stevige, proactieve persoonlijkheid. Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Personeel en Arbeid, Human Resource Management of aanverwant;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • In staat om verbinding te maken met een diversiteit aan mensen; 
  • Mensgericht, vernieuwend, flexibel en accuraat;
  • Ervaring met het Office pakket, met name Excel.
  • Minimaal 32 uur per week (vaste werkdag op vrijdag) beschikbaar
  • Bereidheid te reizen vanuit standplaats Groningen naar vestigingen in het Noorden (Hengelo, Drachten, Emmen en Meppel). 

Aanbod HR Officer 

Als HR Officer word je een mooie HR functie aangeboden waarbij je operationeel verantwoordelijk bent voor HR binnen de regio Noord. In deze rol word je veel vrijheid geboden, waarbij je gestimuleerd wordt om verantwoordelijkheid te dragen vanuit jouw kennis en kunde. Naast deze proactieve rol in de breedte van de organisatie krijg je de kans om je (projectmatig) verder te ontwikkelen in het HR vakgebied om zo jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen. Al met al biedt Bidfood een afwisselende HR advies functie binnen een organisatie die volop in beweging is!

 

De functie is ingedeeld in functiegroep 9 FSGIL

 

Sollicitatieprocedure HR Officer 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Yvonne Papendorp (HR Business Partner) op telefoonnummer 06-12021887.

 

Sluitingsdatum : Zondag 16 december 

Bij gelijke geschiktheid gaat interne kandidaat voor